HUELVA INFORMACION: La campaña fresera de Huelva necesitará al menos 14.000 temporeros contratados en origen
De esos 14.000, que se trata, fundamentalmente, de repetidores de otras campañas, unos 100 son de Ecuador, unos 450 de Honduras y el resto de Marruecos
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La campaña fresera de Huelva necesitará al menos 14.000 temporeros contratados en origen
La próxima campaña agrícola en la provincia de Huelva contará con la presencia, como mínimo, de 14.000 temporeros con contrato en origen, procedentes principalmente de Marruecos y de los países americanos de Ecuador y Honduras, con los que se mantiene la experiencia piloto iniciada hace dos años.
Así se ha puesto de manifiesto este jueves en la reunión de la Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la Ordenación, Coordinación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios en la Campaña Agrícola de Temporada, en la que se ha hecho balance de la campaña 22/23 y se han establecido las previsiones en el marco de la migración circular con el objetivo principal de la aplicación de la nueva orden GECCO (Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones).
De esos 14.000, que se trata, fundamentalmente, de repetidores de otras campañas, unos 100 son de Ecuador, unos 450 de Honduras y el resto de Marruecos. La reunión, que ha estado copresidida por la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo Marcos, y el director general de Migraciones, Santiago Yerga Cobos; la subdirectora General de coordinación de los Flujos Migratorios, Teresa Udaondo, ha planteado los objetivos clave y específicos para la nueva campaña y su programación y planificación, considerando la implementación de la reforma del reglamento de extranjería y su aplicación en la contratación en origen.
También han asistido a la Reunión de la Comisión, como componentes de la misma, las Asociaciones: Federación de Cooperativas de Andalucía, Asaja, Freshuelva, ACPH, UPA, COAG, Fresón de Palos, y los sindicatos UGT, CCOO. Han señalado que se puede afirmar que el programa GECCO de contratación en origen, se ha convertido en "un instrumento indispensable para afrontar retos relativos a la movilidad laboral de manera segura, ordenada y regular". Por lo tanto, se ha subrayado la enorme contribución que las personas migrantes realizan, para este sector económico fundamental para Huelva, algo en la que han coincidido todos los asistentes.
En cuanto a los datos de la campaña pasada, han destacado que el cómputo de días de trabajo efectivo declarados a la Seguridad Social ha vuelto a superar el millón de jornadas registradas, de los tres contingentes que operan mediante la migración circular en el sector de Huelva: Marruecos, Honduras y Ecuador. Respecto a los colectivos de hombres y mujeres de América, Ecuador y Honduras, se han consolidado ya en nuestra provincia como una excelente experiencia laboral y de cogobierno., siendo un proyecto piloto, con su mejora continua y manteniendo las reuniones ministeriales y diplomáticas para dicho efecto. Las organizaciones agrarias presentes en la reunión han solicitado al Gobierno poder ampliar estas experiencias de contratación en origen a otros países.
Impacto social asociado a la migración circular
En estos últimos años, gracias a otras posibilidades de contratación de personas migrantes (jóvenes ex tutelados, arraigo por formación, autorizaciones por cuenta ajena en oficina de Extranjería), la grave necesidad de personal ha podido atenuarse, diversificándose el origen y distribución de las jornadas de trabajo declaradas. A ello, acompaña indudablemente la reforma laboral, que propicia en el sector contratos de carácter fijo-discontinuo, fidelizando mutuamente la oferta y demanda estabilizada de empleo.
Por lo tanto, se ha subrayado la enorme contribución que las personas migrantes realizan, para este sector económico fundamental para Huelva, algo en la que han coincidido todos los asistentes. Asimismo, uno de los aspectos tratados por esta Comisión, ha sido el de evaluar los datos de este proyecto pionero, realizando propuestas para la próxima campaña.
Por otro lado, este mecanismo a través de la formación de los trabajadores y la adquisición por parte de estos de habilidades novedosas, también puede favorecer el desarrollo de los países de origen de la mano de obra extranjera, contribuyendo de esta manera a los compromisos de codesarrollo. Como ejemplo de ello, el programa Wafira, para el emprendimiento de mujeres marroquíes, que se vino desarrollando en las dos últimas campañas y de gran repercusión y beneficios en ambos países socios.
Datos de la campaña a destacar
El cómputo de días de trabajo efectivo declaradas a la TGSS, ha vuelto a superar el millón de jornadas registradas, de los tres contingentes que operan mediante la migración circular en el sector de Huelva: Marruecos, Honduras y Ecuador.
Respecto a los colectivos de hombres y mujeres de América, Ecuador y Honduras, se han consolidado ya en nuestra provincia como una excelente experiencia laboral y de cogobierno., siendo un proyecto piloto, con su mejora continua y manteniendo las reuniones ministeriales y diplomáticas para dicho efecto. De hecho, ayer se mantuvo un encuentro en el marco de una reunión técnica entre la dirección general de migraciones, el embajador de Honduras en España, señor Marlon Bravé, y las Asociaciones agrícolas que representan a las empresas contratadoras.
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