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MERCADONA CONTARÁ A 4.000 PERSONAS PARA LA CAMPAÑA DE VERANO
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La compañía ha abierto el periodo de selección para cubrir puestos de junio a septiembre en sus 1.536 tiendas con un salario neto de 1.100 euros al mes
Los supermercados de Mercadona están preparando la campaña de verano,
en la que prevén contratar a 4.000 trabajadores ante el incremento del
consumo que se realiza en estas fechas por parte de los clientes, así
como para cubrir las vacaciones de los empleados de la empresa. La
compañía ya ha abierto el periodo de selección de personal en las 1.536
tiendas que tiene distribuidas por toda España.
Las contrataciones que se realicen se prolongarán durante toda la campaña estival, que comprende los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Quienes sean finalmente seleccionados cobrarán un salario neto mínimo de entrada de 1.100 euros al mes. La cadena de supermercados quiere seguir ofreciendo el mismo servicio que durante el resto del año a sus clientes, en un periodo en el que una parte importante de su plantilla está de vacaciones, y ante el incremento de actividad en muchas zonas turísticas del país.
Mercadona tiene una plantilla de 74.000 personas y desde hace años su apuesta por el empleo estable es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos. De hecho, en 2014 el 98% de la plantilla cobró una prima por objetivos, que ha supuesto un importe de 263 millones. Y 12.500 personas cambiaron de categoría laboral con un incremento salarial del 11%.
En lo que va de año, la compañía ha abierto 17 de las 60 nuevas tiendas previstas para 2015, lo que ha supuesto una inversión de 54 millones. En el proceso de construcción de cada una de ellas han trabajado, de media, alrededor de 60 pymes y un centenar personas.
Las contrataciones que se realicen se prolongarán durante toda la campaña estival, que comprende los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Quienes sean finalmente seleccionados cobrarán un salario neto mínimo de entrada de 1.100 euros al mes. La cadena de supermercados quiere seguir ofreciendo el mismo servicio que durante el resto del año a sus clientes, en un periodo en el que una parte importante de su plantilla está de vacaciones, y ante el incremento de actividad en muchas zonas turísticas del país.
Mercadona tiene una plantilla de 74.000 personas y desde hace años su apuesta por el empleo estable es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos. De hecho, en 2014 el 98% de la plantilla cobró una prima por objetivos, que ha supuesto un importe de 263 millones. Y 12.500 personas cambiaron de categoría laboral con un incremento salarial del 11%.
En lo que va de año, la compañía ha abierto 17 de las 60 nuevas tiendas previstas para 2015, lo que ha supuesto una inversión de 54 millones. En el proceso de construcción de cada una de ellas han trabajado, de media, alrededor de 60 pymes y un centenar personas.
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